Кодекс поведения

Наши стандарты. Наша ответственность.

Настоящий документ является Кодексом поведения компании Gulf Titans International Offshore Crude Oil Trading L.L.C. Ответственность за Кодекс несёт Служба комплаенс; Кодекс распространяется на всех, кто работает в Компании или представляет её интересы.

1. Цель

Настоящий Кодекс поведения (далее — Кодекс) устанавливает этические принципы, нормы поведения и правила профессиональной деятельности, соблюдение которых ожидается от всех директоров, руководителей, работников, агентов, консультантов и представителей Gulf Titans International Offshore Crude Oil Trading L.L.C (далее — Gulf Titans International или Компания).

Кодекс направлен на обеспечение добросовестности, прозрачности, подотчётности и соблюдения применимых законов и нормативных актов во всех видах деловой деятельности.

2. Сфера действия

Настоящий Кодекс распространяется на:

• всех работников и руководство Компании;
• директоров, должностных лиц и акционеров, когда они действуют от имени Компании;
• агентов, посредников, подрядчиков и деловых партнёров, представляющих Компанию.

Обязательность соблюдения

Соблюдение настоящего Кодекса обязательно.

3. Основные ценности

Компания придерживается следующих принципов:

• добросовестность и честность во всех деловых отношениях;
• соблюдение применимых законов и нормативных актов;
• добросовестная конкуренция и этичная деловая практика;
• уважение, профессионализм и подотчётность;
• нулевая терпимость к коррупции, взяточничеству и любой противоправной деятельности.

4. Соблюдение законов и нормативных актов

Все лица, на которых распространяется настоящий Кодекс, обязаны:

• соблюдать все применимые национальные и международные законы, нормативные акты и стандарты;
• соблюдать законодательство ОАЭ, в том числе в области коммерческой деятельности, противодействия отмыванию денежных средств и противодействия коррупции;
• в необходимых случаях в полной мере сотрудничать с регулирующими органами.

5. Противодействие взяточничеству и коррупции

Компания строго запрещает:

• предложение, дачу, вымогательство или получение взяток либо иных неправомерных выплат;
• любые «упрощающие» платежи (facilitation payments);
• любые формы коррупции, прямой или косвенной, в том числе через агентов или посредников.

Подарки и представительские расходы

Подарки, представительские мероприятия и развлечения должны быть разумными, прозрачными и не должны быть направлены на оказание неправомерного влияния на деловые решения. Особая осмотрительность требуется во взаимоотношениях с национальными нефтяными компаниями, государственными должностными лицами и государственными предприятиями.

6. Конфликт интересов

Лица, на которых распространяется Кодекс, обязаны избегать ситуаций, в которых их личные интересы противоречат или могут восприниматься как противоречащие интересам Компании.

О любом фактическом или потенциальном конфликте интересов необходимо незамедлительно сообщать руководству, в том числе о:

• личных финансовых интересах в отношении клиентов, поставщиков или конкурентов;
• родственных или близких личных отношениях, влияющих на деловые решения;
• работе по совместительству или иной деятельности, которая может препятствовать исполнению обязанностей в Компании.

7. Противодействие отмыванию денежных средств и соблюдение санкций

Компания привержена предотвращению отмывания денежных средств, финансирования терроризма и финансирования распространения оружия массового уничтожения. Все лица обязаны:

• соблюдать Политику Компании в области ПОД/ФТ;
• проводить надлежащую проверку клиентов, контрагентов и посредников;
• незамедлительно сообщать о подозрительной деятельности Сотруднику по комплаенсу или MLRO;
• соблюдать применимые санкционные требования и требования контрольных списков, никогда не вести дела с лицами, организациями или судами, включёнными в санкционный список, и не совершать операций с продукцией санкционного происхождения.

8. Конфиденциальность и защита данных

Любая конфиденциальная, служебная или чувствительная информация подлежит защите и может использоваться исключительно в законных деловых целях. Лица, на которых распространяется Кодекс, не вправе:

• раскрывать конфиденциальную информацию без соответствующего разрешения;
• использовать информацию Компании в целях личной выгоды.

После прекращения отношений

Данное обязательство сохраняет силу после прекращения трудовых или договорных отношений.

9. Добросовестная деловая практика и конкуренция

Компания поддерживает добросовестную конкуренцию и запрещает:

• мошенничество, искажение сведений или введение в заблуждение, в том числе в торговых, транспортных документах и документах о качестве;
• сговор, фиксирование цен или манипулирование рынком;
• недобросовестное или неэтичное конкурентное поведение.

10. Охрана труда, промышленная безопасность и охрана окружающей среды

Компания обязуется:

• обеспечивать безопасные и здоровые условия труда;
• соблюдать применимое законодательство в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, включая морские стандарты и стандарты судоходства;
• осуществлять деятельность ответственно и с учётом экологических требований.

Процедуры безопасности

Все лица обязаны соблюдать процедуры безопасности и сообщать о небезопасных условиях.

11. Использование активов Компании

Активы Компании, включая денежные средства, оборудование, системы и информацию, должны:

• использоваться ответственно и исключительно в законных деловых целях;
• быть защищены от ненадлежащего использования, утраты или хищения.

12. Сообщения о нарушениях

О любом предполагаемом нарушении настоящего Кодекса необходимо незамедлительно сообщать руководству или Сотруднику по комплаенсу. Компания:

• запрещает любые ответные меры в отношении лиц, добросовестно сообщивших о своих опасениях;
• обеспечивает конфиденциальность сообщений в пределах, допускаемых законом.

13. Дисциплинарная ответственность

Нарушение настоящего Кодекса может повлечь применение дисциплинарных мер, включая:

• предупреждения или корректирующие меры;
• прекращение трудового договора или договора оказания услуг;
• судебное преследование в применимых случаях.

14. Подтверждение ознакомления и соблюдение

Все лица, на которых распространяется настоящий Кодекс, обязаны:

• ознакомиться с настоящим Кодексом и уяснить его содержание;
• письменно подтвердить обязательство его соблюдать;
• неизменно следовать установленным в нём стандартам.

15. Пересмотр и обновление

Настоящий Кодекс подлежит пересмотру не реже одного раза в год и обновлению по мере необходимости с учётом изменений законодательства, нормативных актов или деловой практики.

Утверждение

Настоящий Кодекс утверждён руководством Gulf Titans International Offshore Crude Oil Trading L.L.C и вступает в силу с 30 сентября 2026 года.